Petra Lienhop: Business Coaching
  1. Home
  2. ... coacht
  3. INSIGHTS MDI®

INSIGHTS MDI®


»Man muß wirklich jeden Menschen als Menschen nehmen
und darum seiner Eigenart entsprechend behandeln.«

- Carl Gustav Jung -

 

Um die Mitarbeitenden und damit das gesamte Unternehmen gesund zu halten, ist es wichtig, sich dem Thema Mensch auf vielfältige Art zu stellen.
Mitarbeitendenauswahl und -entwicklung, Potenzialerkennung, Team- und Organisationsentwicklung und das große Thema Führung von Menschen
stehen hierbei im Fokus von Petra Lienhop, die als Partnerin von INSIGHTS MDI® die verschiedenen webgestützten Potenzialanalysen einsetzt,
um die richtigen der besten Mitarbeitenden zu begeistern, ihre Stärken strategieorientiert einzusetzen sowie auszubauen und leistungsfähige Teams,
die gerne miteinander arbeiten wollen, zusammenzubringen.

 

Worum geht es?

Um die Besten der Richtigen.

Um die Gesundheit und Motivation der Firmenangehörigen, der Mitarbeitenden also.

Um Teams, die leistungsfähig sind und ihre Energie für den Erfolg des Unternehmens einsetzen.

 

»Wir stellen ein wegen fachlicher Stärken und entlassen wegen charakterlicher Schwächen.«

Und genau hier setzt INSIGHTS MDI® an.

Im Rekrutierungsprozess, in dem es gilt, nicht nur die besten der richtigen Menschen zu gewinnen, sondern eben auch die Menschen zueinander zu bringen, die erfolgreich miteinander arbeiten.

Im Weiterbildungsprozess, denn eine der wichtigsten Aufgaben der Führung heute ist, die Menschen im Firmenzuhause nach den Anforderungen des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Wir sind ein Unikat!

Jeder von uns ist mit seinem Steckbrief aus Werten, Verhalten, Kompetenzen und der Emotionalen Intelligenz ein Unikat.
Hinzu kommen die Motive, aus denen heraus wir handeln und selten sind uns diese vollständig bewusst.

Genau hierauf werfen wir einen Blick und Sie werden erstaunt sein, welch motivierende Wirkung dies auf die Menschen in Ihrem Firmenzuhause hat und zugleich Ihrem Unternehmen wirtschaftlich gut tut.
Denn plötzlich wird klar, wieso wir so sind wie wir sind und wieso wir so handeln, wie wir es tun.
Es wächst das Verständnis untereinander und plötzlich kann Jede und Jeder das tun, was zu ihr und ihm am besten passt und endlich authentisch agieren.

Welche Analyse bei Ihnen zum Einsatz kommt, spricht Petra Lienhop vorher im Detail mit Ihnen ab. Einen Überblick aller seitens Petra Lienhop und ihrem Team eingesetzten Analysen finden Sie hier

Klicken Sie hier für einen Blick auf den INSIGHTS MDI® Gesamt-Coaching-Prozess.

Die Themenschwerpunkte: Verhalten  -  Werte  -  EQ

 

Talent Insights Executive

Die Analyse liefert ein ganzheitliches Feedback über die natürlichen Talente eines Menschen. Der Report beinhaltet sowohl die Erkenntnisse über die wichtigsten Motivatoren, als auch über die Verhaltenspräferenzen. Es gibt Hinweise für die Kommunikation, zur idealen Umgebung, sowie zu natürlichen Stärken und Schwächen. (Wichtig: die Analyse liefert keine Aussage zur emotionalen Intelligenz.)

Bitte schauen Sie sich hier einen Musterbericht an.

 

TrimetrixTM EQ-Analyse

Meine absolute Empfehlung, denn hier schauen wir uns auch das so wichtige Thema der emotionalen Intelligenz an! Das Thema in der Führung von Menschen!
Der EQ-Report analysiert die emotionale Intelligenz einer Person, und damit die Fähigkeit, Emotionen wahrzunehmen, zu verstehen und gezielt anzuwenden, um eine bessere Interaktion zu erreichen und die Produktivität zu steigern. Hierbei bildet der Report beide Bereiche ab: die intrapersonale und die interpersonale emotionale Intelligenz.

Bitte schauen Sie sich hier einen Musterbericht an.

Das Teamrad 
Verhalten und Motivation

Ein Team ist immer nur so gut wie die Summe aller Teammitglieder. Und genau deshalb ist es wichtig, nicht nur jede einzelne Person zu sehen, sondern auch die Gesamtheit eines Teams. Und genau hier unterstützt Sie das Teamrad mit einem Überblick über die Verhaltenspräferenzen und Motive der einzelnen Teammitglieder.

 

 

Die Teamreports
Verhalten und Motivation

Hier finden sich auf Grundlage der einzelnen Talent-Insights-Analysen Teamreports inklusive verschiedener Teamräder zu den Verhaltenspräferenzen und Motiven der Teammitglieder wieder und geben damit eine ergänzende Übersicht über das IST im Unternehmen, für die Entwicklung hin zu dem gewünschten SOLL.

Bitte schauen Sie sich hier einen Musterbericht für das Verhalten und die Motive an.

Talent Insights Job

Sie wollen wissen, welche Verhaltensweisen und Motive zu Ihrer Unternehmenskultur und zu der vakanten Position passen?
Dann ist dieses Pendant zur Talent-Insights-Analyse genau das richtige für Sie, welches Sie inklusive Interviewfragen erhalten.

Bitte schauen Sie sich hier einen Musterbericht an.

 

Verkaufsstrategien-Indikator

Für die Menschen, die im Vertrieb aktiv sind und für das Verkaufen eine besondere Leidenschaft bedeutet. Die Analyse gibt eine objektive Aussage über das Verständnis für die sieben wichtigsten Verkaufsbereiche von der Akquisition bis hin zur Abschlussfähigkeit.

Bitte schauen Sie sich hier einen Musterbericht an.

 

P.S.
Für diejenigen unter Ihnen, die gerne wissenschaftlich fundierte Beweise wünschen: bitte sprechen Sie uns an und wir liefern Ihnen das Validierungshandbuch.